CIDEPINT

El estudio de la evolución de la industria de los recubrimientos en la Argentina demostró la necesidad no sólo de promover la competitividad de los productos argentinos en los mercados nacional e internacional sino también la de llevar a cabo una intensa investigación en el tema. Por ello se decidió aprovechar
la existencia de grupos de investigación y desarrollo que tenían planes concretos en ejecución. En el ámbito geográfico de la ciudad de La Plata, la División Pinturas del Laboratorio de Ensayos de Materiales e Investigaciones Tecnológicas de la Provincia de Buenos Aires (LEMIT) cumplía con esos requisitos razón por la cual se resolvió formar un Centro de Investigación y Desarrollo en Tecnología de Pinturas (CIDEPINT) que apuntalara la creciente industria en el tema de recubrimientos.
El primer Convenio de formación del Centro se firmó en 1976 entre el LEMIT, el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) y la Comisión de Investigaciones Científicas de la Pcia.  de Buenos Aires (CIC). Al producirse en 1980 la transferencia del LEMIT de la jurisdicción del Ministerio de Obras Públicas de la Pcia. de Buenos Aires al ámbito de la Comisión de Investigaciones Científicas de la Pcia. de Buenos Aires, el CIDEPINT queda patrocinado por CIC y CONICET. El convenio de formación del Centro fue revalidado en 1991.
Objetivos
Estudiar la problemática relacionada con los mecanismos de degradación y protección de superficies; Desarrollar pinturas y sistemas de pintado atóxicos y no contaminantes basados en materiales poliméricos solubles en agua que proporcionen películas con alta resistencia; Determinar los pigmentos más convenientes a fin de lograr formulaciones con el máximo poder cubriente, capacidad de protección y  mejora del aspecto estético a ser aplicadas sobre diferentes tipos de sustrato; Estudiar la forma de  compatibilizar las propiedades físicas y químicas de los recubrimientos metálicos y orgánicos obtenidos para optimizar la adherencia en la i nterfaz sustrato/ pintura; Determinar el comportamiento de los mismos frente a diferentes condiciones naturales de exposición y en ensayos acelerados que simulen con la mayor fidelidad posible un amplio espectro de condiciones reales de servicio; Higiene, seguridad laboral y medio ambiente: generación de nuevas alternativas destinadas a eliminar o minimizar el impacto de viejas tecnologías de procesos industriales como, por ejemplo, los tratamientos crómicos ampliamente difundidos en la industria nacional y/o el uso de pinturas base solvente, para los cuales existen hoy en día  restricciones muy fuertes en la comunidad Europea y, con menos ímpetu pero ya iniciados, en Estados Unidos. Actualmente existen plazos perentorios para diferentes procesos que emplean especies contaminantes tanto para la mano de obra como para el medio ambiente en los cuales se deberá cambiar a tecnologías alternativas con menor impacto ambiental. Los resultados buscados en los proyectos de I+D+i llevados a cabo en esta Unidad Ejecutora están totalmente alineados con este tipo de política (cabe citar: pasivado de materiales galvanizados por inmersión o por electrodeposición, reemplazo de cromados convencionales por nuevos recubrimientos alternativos, desarrollo de formulaciones de pinturas libres o con muy bajo tenor de compuestos orgánicos volátiles (VOC)); Apoyo a la industria (Pymes y grandes empresas): con el “know how” adquirido en las distintas etapas de los proyectos se espera contar con las herramientas necesarias para brindar apoyo a las empresas que requieran mejorar sus procesos,  rendimientos, eficiencias o resolver problemas con sus clientes y/o proveedores frente a situaciones que no puedan resolver con las herramientas y conocimientos que disponen. Esto permitirá incrementar la relación de la comunidad científico-tecnológica con la industria nacional; Formación intensiva de RR.HH. (becarios,
técnicos, profesionales) en la tecnología de los recubrimientos con una fuerte capacitación en fisicoquímica y electroquímica permitiendo la inserción en un mercado laboral que demanda cada vez más profesionales altamente capacitados;  Transferencia de conocimiento, tecnologías, etc.
Actualmente el CIDEPINT cuenta con 12 Investigadores de la Carrera del Investigador Científico, 4  Investigadores de Universidades Nacionales por Convenio, 10 Profesionales y 10 técnicos de la Carrera  del Personal de Apoyo, 3 Administrativos y 6 becarios doctorales.
Desde el inicio de sus actividades, el CIDEPINT ha contribuido a la formación de decenas de recursos
humanos, publicado aproximadamente 700 trabajos de investigación en revistas nacionales e internacionales de la especialidad y tiene 4 patentes concedidas; a estas deben sumársele 5 en trámite.